Kolping Bildung und Soziales gGmbH

Die Kolping Bildung & Soziales gGmbH ist Tochtergesellschaft des Kolping Bildungswerks e.V. mit Sitz in Freiburg. Das Kolping Bildungswerk e.V. ist ein zertifizierter Bildungsträger mit über 45 Jahren Erfahrung in den Bereichen der beruflichen Bildung, der Jugendsozialarbeit sowie der Aus- und Weiterbildung.

Am Standort Tauberbischofsheim ist Kolping durch NIFA in Bezug auf die Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen im Main-Tauber-Kreis beratend und unterstützend bis hin zur Vermittlung in Arbeit/Ausbildung tätig. Hierbei bringt Kolping bereits Erfahrungen aus dem IvAF-Projekt Integrationsnetzwerk Hohenlohe-Main-Tauber mit.

Bei NIFA ist Kolping insbesondere auch für die Begleitung von geflüchteten Frauen unter Berücksichtigung der geschlechtsspezifischen Fragestellungen verantwortlich und bietet hier dezentrale Beratung- und Unterstützungsangebote (u.a. niedrigschwellige Frauentreffs) an.

Zielgruppen:

  • Personen mit Aufenthaltsgestattung mit Zugang zum Arbeitsmarkt
  • Personen mit Duldung mit Zugang zum Arbeitsmarkt
  • Personen mit Aufenthaltserlaubnis
  • insb. auch geflüchtete Frauen
  • Arbeitgebende und Arbeitsmarktakteur*innen im Main-Tauber-Kreis
  • Freiwillig Engagierte

Aktivitäten und Angebote bei NIFA:

  • Ganzheitliche, kultur- und gendersensible Beratung zu beruflichen und schulischen Möglichkeiten unter Einbezug von individuellen Gegebenheiten (sozial-, aufenthalts- und arbeitsrechtlich, persönlich, familiär, gesundheitlich)
  • Vermittlung in (berufsbezogene) Sprachförderung und Bildungsangebote
  • Vermittlung zu Angeboten der anderen Teilprojekte und strategischen Partner*innen zur Schaffung individueller Integrationsketten
  • Unterstützung zur Anerkennung von ausländischen Zeugnissen und Qualifikationen in Kooperation mit dem IQ-Netzwerk
  • Individuelle Berufsorientierung und -vorbereitung
  • Bewerbungstraining und berufsbezogene Qualifizierung
  • Akquise, Unterstützung und passgenaue Vermittlung in Praktika, Ausbildung, Arbeit und schulische Bildung sowie Begleitung im Anschluss nach Vermittlung
  • Strukturelle Aufgaben zur Verbesserung der arbeitsmarktlichen Integration Geflüchteter, u.a. operative und strategische Vernetzung sowie Entwicklung und Verstetigung von Qualitätsstandards in der arbeitsmarktlichen Unterstützung und Integration von Geflüchteten durch:
      • Sensibilisierung von und Fachberatung für Arbeitgeber*innen und Arbeitsmarktakteur*innen
      • Mitarbeit in AG „Geflüchtete Frauen“ zum Erfahrungsaustausch sowie der Entwicklung und Erprobung entsprechender Good-Practices und Vernetzung entsprechender Akteur*innen
      • Mitarbeit in der AG „Arbeitgeberangebote / Nachhaltigkeit“ zum Erfahrungsaustausch sowie der Entwicklung und Erprobung entsprechender Good-Practices für Verantwortliche in Betrieben und Unternehmen auf lokaler Ebene

Spezifische Schwerpunkte:

  • Angebote für geflüchtete Frauen
  • Nachhaltigkeit der Vermittlung in Arbeit/Ausbildung wie Verhinderung von Abbrüchen
  • Lokale Informations- und Beratungsangebote für Arbeitgeber*innen und Arbeitsmarktakteur*innen